Сервис онлайн-оценки персонала
для малого и среднего бизнеса
по Казахстану на
русском и казахском языках
Опираясь только
на резюме, внешний вид и речь кандидата
высока вероятность допустить ошибку
Вероятность
найма
подходящего
сотрудника
найма
подходящего
сотрудника
32%*
На основании
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
Вероятность
найма
подходящего
сотрудника
найма
подходящего
сотрудника
32%*
На основании
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
Вы тратите
десятки часов
на изучение
резюме
десятки часов
на изучение
резюме
Часть
кандидатов
не приходит на
назначенную
встречу
кандидатов
не приходит на
назначенную
встречу
Встречаетесь
с кандидатами,
которые
с первой
минуты не
оправдывают
ожиданий
с кандидатами,
которые
с первой
минуты не
оправдывают
ожиданий
Теряете
время
и деньги
время
и деньги
Вы «просветите»
кандидата,
словно сканером
в аэропорту.
кандидата,
словно сканером
в аэропорту.
Увидите его сильные
стороны и точки
роста.
стороны и точки
роста.
Вероятность
найма
подходящего
сотрудника
найма
подходящего
сотрудника
87%*
На основании
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
исследования,
проведенного
компанией
Hrpartners
Вы «просветите»
кандидата,
словно сканером
в аэропорту.
кандидата,
словно сканером
в аэропорту.
Увидите его сильные
стороны и точки
роста.
стороны и точки
роста.
Вероятность найма
подходящего сотрудника
подходящего сотрудника
87%*
На основании исследования,
проведенного компанией
Hrpartners
проведенного компанией
Hrpartners
Как результат
— вы наймете
сильного и продуктивного сотрудника
Автоматизируете процесс
Проведете встречи только
с лучшими кандидатами.
Hrscanner убирает рутину и высвобождает время для решения стратегических задач.
Повысите продуктивность
на 30%
на 30%
Выделите самых сильных кандидатов,
которые усилят компанию.
Сэкономите
до 275 000 рублей
до 275 000 рублей
Ваше время — деньги. Ошибка найма может стоить сотни тысяч рублей.
Протестируйте своих
сотрудников бесплатно
сотрудников бесплатно
Повысите продуктивность
на 30%
на 30%
Выделите самых сильных кандидатов,
которые усилят компанию.
которые усилят компанию.
Сэкономите
до 275 000 рублей
до 275 000 рублей
Ваше время — деньги. Ошибка найма может стоить сотни тысяч рублей.
Протестируйте своих
сотрудников бесплатно
сотрудников бесплатно
Hrscanner включает в себя
5 различных тестов
и платформу для видеоинтервью
Загрузка...
Тест «Резалт»
Экспресс оценка
эффективности кандидата
эффективности кандидата
19 вопросов
Тест «Тулс»
Оценка личности соискателя
по 10 показателям
по 10 показателям
200 вопросов
Тест «Логис»
Оценка способности разумно
мыслить и принимать
решения
мыслить и принимать
решения
80 вопросов
Тест «Сэйлс»
Универсальный тест
для подбора менеджеров
по продажам
для подбора менеджеров
по продажам
120 вопросов
Загрузка...
Видеоинтервью
Онлайн-система автоматического проведения собеседований
Загрузка...
Тест «РЕГАРД»
Тест для измерения
вовлечённости
сотрудников
вовлечённости
сотрудников
88 вопросов
Скачайте презентацию
сервиса Hrscanner
— Подробное описание тестов
— Примеры отчетов
— Возможности сервиса
— Примеры отчетов
— Возможности сервиса
Заполните форму,
чтобы моментально
скачать презентацию
в формате PDF
чтобы моментально
скачать презентацию
в формате PDF
Hrscanner поможет
решить 80% задач при подборе
сотрудника
и автоматизировать
эти процессы
эти процессы
База знаний
HRM-система
Комплексная
технология
по найму персонала
технология
по найму персонала
Конструктор тестов
Интеграция
с HH и SuperJob
с HH и SuperJob
Закрытая база знаний
Вместе с тестированиями вы получаете доступ к базе знаний, в которой мы делимся проверенными технологиями HR.
- Как правильно писать
вакансии - Как правильно проанализировать
резюме - Как выбрать тактику взаимодействия
с кандидатом - Скрипты, как общаться
с соискателем - Как дать обоснованный отказ соискателю
- И многое другое
HR CRM-система
Информация по кандидатам хранится в едином облачном хранилище, доступным 24/7 без необходимости установки дополнительных программ.
Удобно работать нескольким HR, а в случае увольнени сотрудника ценная информация о соискателях останется в компании.
Вы видите всю информацию в карточке соискателя
- Результаты тестирований
- Резюме
- Контактная информация
- Примечания
- Удобное перемещение
кандидата по этапам
воронки найма
Отправяйте письма с приглашением на тестирование, собеседование или корректным отказом в один клик.
Комплексная технология найма
HiPo (hight potential) – высокий потенциал. Термин введен в 2001 году Эдом Майклзом из компании McKinsey&Company в книге «Война за таланты»
Формула HiPo состоит из трех показателей: продуктивность – умение правильно делать правильные вещи, личностные качества - те инструменты, которыми человек достигает своей продуктивности и вовлеченность - то, насколько человек вовлечен и горит желанием работать.
Тестирования Hrscanner позволяют оценить эти показатели, снизить вероятность ошибок в найме и выявить лучшего кандидата.
Автоматически формируется кадровый резерв к которому можно в любой момент обратиться и подобрать подходящего кандидата.
Конструктор тестов
Если у вас уже выработана собственная методология оценки – интегрируйте её в свой личный кабинет Hrscanner.
Автоматическая интерпретация ответов, информативная иконография и удобство анализа результатов делают процесс оценки простым как для соискателя, так и для HR специалиста.
Автоматическая интерпретация ответов, информативная иконография и удобство анализа результатов делают процесс оценки простым как для соискателя, так и для HR специалиста.
Интеграция с
работными площадками
работными площадками
Расширение для Google Chrome позволяет одной кнопкой отправлять тесты соискателями прямо из привычного интерфейса работных площадок
- HH.ru
- SuperJob
- Huntflow
- Корпоративные CRM
1500 компаний уже пользуются
Hrscanner ежедневно
Юрий Терехов
Москва, 90 сотрудников
Hrscanner помогает нам защитить компанию от кандидатов, которые рассылают свои резюме веером куда только можно. Он является настоящим барьером для них.
Используемые
тесты и сервисы:
тесты и сервисы:
«Резалт», «Тулс», «Регард»
От хаоса и боли
в найме
к системе
Hrscanner
Я – предприниматель.
Я много нанимал людей.
Плохо понимал,
как отличать
хороших кандидатов от плохих.
В резюме люди часто врали
или не писали все важные данные.
Олег Торбосов
Основатель
Hrscanner
Hrscanner
Я решил создать систему оценки персонала для себя и других предпринимателей.
Чтобы сразу знать на кого стоит тратить время. Чтобы точнее нанимать и знать про человека больше, чем он знает про себя сам.
Так появился Hrscanner.
Чтобы сразу знать на кого стоит тратить время. Чтобы точнее нанимать и знать про человека больше, чем он знает про себя сам.
Так появился Hrscanner.
Олег Торбосов
Основатель Hrscanner
Перестаньте опираться только на интуицию и принимайте решения на основе точных данных
Оцените сами легкость подбора
по технологии Hrscanner и поймите, почему уже 1500 клиентов пользуются сервисом ежедневно.
по технологии Hrscanner и поймите, почему уже 1500 клиентов пользуются сервисом ежедневно.
Hrscanner